Северная столица продолжает испытывать дефицит «синих воротничков».
Рынок труда Петербурга демонстрирует острую потребность в рабочих и производственниках. Только в августе, по данным HH.ru, на долю таких специалистов пришлось около трети всех размещенных вакансий — 27,8 тысяч из 88,3 тысяч.
Однако желающих откликнуться на предложения не так много — каждое подобное объявление о найме заинтересовало в среднем 4-5 человек, что говорит о невысоком уровне конкуренции и негативно сказывается на возможности работодателей отобрать работников высокой квалификации.
Примечательно, что на фоне кадрового дефицита наниматели активно улучшают зарплатные предложения для кандидатов: если в целом по рынку за год они увеличились на 10% (в среднем — до 85,3 тыс. рублей), то в сегменте вакансий для рабочих и производственников — на 11% до 100 тыс. рублей.
Примечательно, что ситуация в Северной столице в целом повторяет общероссийскую. На данный момент в сфере «Рабочий персонал» размещено свыше 100 тысяч вакансий с зарплатой от 300 тысяч рублей, в сегменте «Производство» таких предложений более 56 тысяч. Предлагаемый уровень дохода по данным позициям втрое превышает средний по стране.
«Безусловно, рабочие специальности за несколько последних десятилетий значительно растеряли былую популярность. До 1970-х годов статус рабочих профессий был очень высок. О рабочих снимали фильмы, писали картины и книги. Рабочее мастерство прославлялось, а труд изображался как деяние, формирующее духовную сущность человека, и в принципе — как основной фактор его становления как полноценной личности. Достаточно вспомнить строки из песни к популярнейшему фильму прошлых лет: „Та заводская проходная, что в люди вывела меня…“. К тому же быть рабочим было выгодно — высокая зарплата, поощрения за ударный труд, возможности карьерного роста, выделение жилья и автомобилей, прекрасные санатории, профилактории и детские лагеря. Однако уже в 80-х картина стала меняться. И для этого периода времени постепенно стала характерной фраза: будешь плохо учиться — пойдешь в ПТУ. Но самый сильный удар по рабочим профессиям и механизмам преемственности нанесли события 90-х годов. На предприятиях не платили зарплату. Заводы и фабрики закрывались, оборудование разрезалось на металлолом», — рассказала в комментарии «РосБалту» антрополог и социолог Ирина Антонова.
По данным исследования HH.ru, сегодня рабочие профессии не особо привлекают жителей Северной столицы.
«Как и по России в целом, рабочие профессии, по мнению петербуржцев, не входят в число наиболее престижных. Среди них наиболее уважаемыми считаются сервисный инженер или инженер-механик (27%), оператор станков с ЧПУ (23%) и геодезист (17%). При этом такие профессии, как дворник, уборщик или грузчик, оказались на периферии общественного признания», — поясняет руководитель пресс-службы HH.ru СЗФО и ЦФО Мария Бузунова.
Основными факторами, которые отталкивают соискателей от трудоустройства в данной сфере — тяжелые условия труда в сочетании с недостаточной, по их мнению, зарплатой, а также отсутствие дополнительных бонусов — ДМС, путевки, оплата занятий спортом и пр.
«Будем откровенны, если молодой человек хорошо учится, склонен к умственному труду, он пойдет в программисты или, скажем, финансисты. Доход в этих сферах выше, чем в среднем на производстве. Да и любящий работать руками человек также в первую очередь подумает о профессии, которая позволяет хорошо заработать — например, устроится сантехником или электриком в бригаду ремонтников. Да и в целом работать в сложных условиях желающих мало — например, продавец-консультант в салон заработает в среднем не меньше, как и сотрудник офиса. И никакой тебе грязи и пыли. Для того, чтобы заполнить дефицит в сфере рабочего и производственного персонала, необходимо не только увеличивать зарплаты, но и популяризировать эти профессии, улучшать условия на производстве, предоставлять сотрудникам возможности для обучения, карьерного роста, хорошие социальные пакеты», — высказывает мнение специалист по кадрам Людмила Матюшина.
Между тем и сегодня в сфере рабочих профессий встречаются вакансии с доходом, превышающем уровень заработка большинства айтишников и топ-менеджеров.
Например, в Петербурге ищут токаря-карусельщика для работы на станках с ЧПУ. Зарплата — 530 тыс. рублей на руки. Правда, работать придется вахтовым методом, смена — 10-11 часов.
Сварщику на тех же условиях заплатят от 420 до 840 тысяч рублей.
Сервисный инженер по компрессорному оборудованию сможет получить до 500 рублей в месяц. При этом формат работы гибридный — удаленный и разъездной.
Технологу производства протеиновых изделий обещают от 350 000 рублей на руки — при условии восьмичасового рабочего дня
Елена Дудина